E-Learning

Ewiges Lernen, überall, jederzeit. Das sind die Vorteile von digitalen Lernplattformen für Mitarbeitende.

Was ist mit E-Learning gemeint?

E-Learning Plattformen bieten heute eine komfortable Möglichkeit die persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden von jedem Ort der Welt zu starten. Dabei sind die Inhalte über jedes internetfähige Gerät abrufbar.

Die Inhalte der Plattformen sind dabei vielfältig und umfassen zum Beispiel:

  • Persönliche Weiterentwicklung
    Primäre Themen sind hier Selbstvertrauen, Achtsamkeit, Sprechen vor Publikum, aber auch das Coaching selbst.
  • Spezifisches Fachwissen zu unterschiedlichen Fachbereichen
    Hierbei wird vor allem Fachwissen vermittelt, das zur täglichen Anwendung innerhalb des Unternehmens genutzt werden kann. So sind Kurse in den Bereichen Marketing, Buchhaltung, Unternehmensführung, Programmierung, Design, Foto- und Bildbearbeitung und handwerkliche Tätigkeiten auf den meisten Plattformen zu finden.
  • Soft-Skills
    Die Soft-Skills umfassen Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung, aber ebenso die ganz persönliche Ebene der Entwicklung, Produktivität und Zeitmanagement.

Wieso setzen Unternehmen auf E-Learning

E-Learning Plattformen sind eine einfache und zumeist auch kosteneffizientere Lösung, Wissen für Mitarbeitende verfügbar zu machen. Die Inhalte sind dabei modern aufbereitet und auch in der eigenen, individuellen Geschwindigkeit erlernbar. Damit sind E-Learning Plattformen nicht nur effizienter als der klassische Frontalunterricht, sondern auch günstiger.

Wie kann E-Learning eingeführt werden?*

Unser Partner Udemy bietet einen einfachen Weg zur Nutzung des Benefits. Dabei muss der Mitarbeitende den, über die Plattform wählbaren, Benefit anklicken und diese drei Schritte durchführen:

  • Anmeldung
    In der Plattform das Benefit auswählen und den Link zum Anbieter anklicken.
  • Registrierung und Kurs wählen
    Im nächsten Schritt folgt die Registrierung und der Mitarbeitende wählt den für ihn passenden Kurs.
  • Los geht’s!
    Der Kurs kann sofort oder später gestartet werden.

* Die Beschreibung bezieht sich auf unseren empfohlenen Partner. Die Empfehlung ist unverbindlich, selbstverständlich können Sie Ihren eigenen Anbieter in die Plattform übernehmen.

Zusammenfassung

Dauer der Einführung
Wenige Tage
2 – 3 Wochen
1 – 3 Monate
Aufwand im Betrieb
Keiner
Gering
Mittel
Hoch
Durchschnittliche Teilnahme-Quote
10 - 20 %
< 20 %
< 30 %
< 40 %
< 50 %
< 60 %
< 70 %
Arbeitgebervorteile

Arbeitgeber-Attraktivität steigern und Mitarbeiter binden

Reduzierung der Kosten für externes Coaching

Breite Palette an Kursen sorgt für zumeist für eine hohe Teilnahme der Mitarbeitenden

Arbeitnehmervorteile

Breites Angebot an vielseitigen Weiterbildungen

Steigerung des eigenen Wertes für das Unternehmen

Abgeschlossene Kurse und das Anwenden des erlernten motivieren.

Unsere Partner

Udemy ist die führende globale Online-Plattform für Lerner und Lehrer, die Teilnehmer aus aller Welt mit den besten Lehrern rund um den Globus verbindet.

Auf Udemy bieten 65.000 Dozenten Ihr Wissen in 183.000 Kursen an. Genutzt wird das Produkt von 44 Millionen Menschen. Udemy unterstützt über 8.600 Unternehmenskunden dabei, Ihre Mitarbeitenden stetig weiterzubilden.

Zu Udemy

Begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem BenefitforYou Portal!

Angebot anfragen

Diese Benefits könnten ebenfalls interessant sein